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Wie werde ich Scrum Master?

Nachdem Sie sich jahrelang in Ihrer jetzigen Position weiterentwickelt haben, ist es Zeit für eine neue Herausforderung. Sie haben im Laufe der Jahre etwas mehr über Scrum gesehen oder gehört, aber Sie haben noch keine wirkliche Erfahrung damit. Dennoch sind Sie neugierig geworden auf eine der derzeit vielleicht begehrtesten Rollen: Scrum Master! Aber wie bekommt man diese Position, wenn man noch neu in der Rolle des Scrum Masters ist? Dieser Blog diskutiert 7 Tipps, die Ihnen helfen können, Ihren ersten Job als Scrum Master zu bekommen, ohne zuvor in dieser Rolle tätig gewesen zu sein.
Von: Natasja Spaans op 11 Juni 2020.
Einlesen: 4 Minuten.

Tipp 1: Verbessern Sie Ihren Lebenslauf

Sie haben noch keine echte Scrum Master-Erfahrung, aber möglicherweise eine Scrum- oder Agile-Erfahrung. Markieren Sie es in Ihrem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil, damit es auf jeden Fall auffällt. Warst du zum Beispiel Teil eines Teams, das schon einmal täglich Stand-Ups gemacht hat? In einem solchen Fall könnten Sie beispielsweise beschreiben, dass Sie Daily Scrums durchgeführt haben. Auch wenn es zu diesem Zeitpunkt nicht offiziell als Scrum oder Agile bezeichnet wurde, hilft Ihnen diese Erfahrung, Ihre Rolle als Scrum Master zu erfüllen.

Tipp 2: Suchen Sie nach Stellenangeboten beim aktuellen Arbeitgeber

In vielen Fällen besteht ein ausgezeichneter nächster Schritt darin, Möglichkeiten zu finden, um zumindest kleine Agile / Scrum-Erfahrungen mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu sammeln. Auch wenn Scrum möglicherweise nicht in Ihre aktuelle Organisation, Ihr Projekt oder Ihr Team passt, können Sie sehen, ob Sie Elemente anwenden können. Überprüfen Sie beispielsweise, ob eine der folgenden Aktionen Ihrer Arbeitsumgebung einen Mehrwert verleihen kann:

  • Stellen Sie die Idee vor, in Iterationen oder Sprints zu arbeiten.
  • Beginnen Sie mit täglichen Stand-Ups.
  • Demonstrieren Sie den Stakeholdern regelmäßig ein funktionierendes (Unter-) Produkt (beziehen Sie Ihre Stakeholder konsequent in den Prozess ein).
  • Beginnen Sie mit regelmäßigen Besprechungen mit dem Ziel, Wege zu finden, um die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu verbessern.
  • Machen Sie die Arbeit transparent, indem Sie Haftnotizen (Kanban-Board, Task-Board, Verbesserungs-Board) in Ihrer Arbeitsumgebung verwenden.
  • Berichten Sie regelmäßig über den Fortschritt mithilfe von Burndown-Diagrammen.

Tipp 3: Suchen Sie nach freien Stellen als Freiwilliger

Wenn Sie keine Möglichkeit finden, Ihrem derzeitigen Arbeitgeber kleine Teile von Agile vorzustellen, sollten Sie eine Freiwilligenarbeit in Betracht ziehen. Dies kann eine regionale, nationale oder internationale gemeinnützige Organisation oder sogar eine Schule, ein Jugendteam oder eine Kirche Ihrer Kinder sein. Seien Sie kreativ, es gibt auch viele Möglichkeiten in Ihrer Nähe, um Erfahrungen zu sammeln.

Tipp 4: Holen Sie sich Ihr Zertifikat

Ein Scrum Master Kurs ist wertvoll für das Befüllen Ihres Rucksacks und hilft bei der Erlangung Ihres Zertifikats. Es reicht zwar nicht aus, alles zu lernen, um ein guter Scrum Master zu sein, aber es bietet Ihnen eine gute Dosis an Grundkenntnissen und Toolkit Das ist ausreichend gefüllt, um als Scrum Master zu beginnen. Das Erlangen eines anerkannten Zertifikats weist auf zwei Dinge hin: ein bestimmtes Grundwissen und vor allem die Bereitschaft, zu lernen und in sich selbst zu investieren. Wählen Sie eine glaubwürdige Scrum-Zertifizierung wie die von scrum.org (Professional Scrum Master).

Und möchten Sie Ihr Toolkit noch etwas erweitern? Dann unsere Professionelle Team Coach Erfahrung wirklich etwas für dich! Es ist ein Training, das viel weiter geht als nur die Rolle des Scrum Masters. In den sechs Trainingstagen, die sich über sechs Monate erstrecken, gewinnen Sie nach und nach eine enorme Menge an Wissen und Erfahrung als Teamcoach. Das Erhalten eines Zertifikats wird auch für diese Schulung dringend empfohlen und ist im Preis inbegriffen.

Tipp 5: Beachten Sie, dass die meisten Lebensläufe überprüft werden

Um einen Job als Scrum Master zu finden, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf gelesen wird. Die meisten Arbeitgeber verwenden heutzutage Software, um Lebensläufe zu überprüfen. Um diese Filter zu umgehen, möchten Sie sicherstellen, dass die offensichtlichsten Schlüsselwörter mindestens in Ihrem Lebenslauf enthalten sind. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als „Scrum Master“ bewerben, stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf die Sätze „Scrum Master“ sowie „ScrumMaster“ mit und ohne Platz enthält, damit Sie die Chancen maximieren, ein Screening-System zu bestehen enthält nur eines dieser Wörter.

Dies mag nachlässig erscheinen, aber wenn es Ihnen hilft, durch das Screening zu kommen, könnte es sich lohnen. Jetzt kann ich mir vorstellen, dass Sie einen sauberen Lebenslauf möchten und diese Art von „Nachlässigkeit“ lieber vermeiden möchten. In diesem Fall werde ich Sie mit dem folgenden Trick sehr faul machen! Wenn Sie die verschiedenen Varianten dieses Begriffs irgendwo in Ihrem Lebenslauf platzieren und dem Text die gleiche Farbe wie dem Hintergrund geben, werden sie in Ihrem Lebenslauf nicht sichtbar, bestehen jedoch die Prüfung einer solchen Bewerbung.  

Tipp 6: Netzwerke, Netzwerke und noch mehr Netzwerke

Ich kann das nicht genug betonen, Networking ist wirklich das Beste, wenn Sie nach einer neuen Position suchen. Sie können sich auf eine breite Resonanz auf Online-Stellenangebote bei Scrum Master verlassen und darauf, dass die Konkurrenz riesig ist. Alle oben genannten Tipps helfen Ihnen dabei, sich im großen Stapel von Lebensläufen auf dem Schreibtisch des jeweiligen Managers sichtbar zu machen. Es gibt jedoch nichts Schöneres, als einen anderen Einstiegspunkt in einem Unternehmen zu finden und Ihre Konkurrenz in einem Atemzug zu überspringen. Dieser andere Weg zu Ihrem neuen Job als Scrum Master erfordert eine gute Portion Glück - zur richtigen Zeit und am richtigen Ort.

Die gute Nachricht ist, dass Sie auch ein bisschen Glück in Ihren eigenen Händen haben: Gehen Sie nach draußen! Derzeit werden sehr viele (kostenlose) Scrum & Agile-Meetings organisiert, die Sie ab heute nicht mehr verpassen sollten. Suchen Sie über Plattformen wie z. B. nach Ihrem lokalen Agile- oder Scrum-Meeting Meetup en Eventbrite. Genauso wichtig ist es jedoch, an Meetings anderer Gruppen teilzunehmen, deren Mitglieder bei der Art von Unternehmen arbeiten können, der Sie beitreten möchten.

Tipp 7: Haben Sie Geduld

Dies kann der beste Rat sein, den ich Ihnen geben kann: Seien Sie geduldig. Die sieben oben genannten Tipps werden Ihnen sicherlich dabei helfen, Ihre Chancen auf eine Erhöhung Ihrer Scrum Master-Position zu erhöhen. Es wird jedoch wahrscheinlich länger dauern, Ihre Karriere in eine neue Richtung zu verlagern, als dieselbe Position in einer anderen Organisation zu finden. Stellen Sie sicher, dass Sie getan haben, was Sie können, und seien Sie hartnäckig und vertrauen Sie sich. Es kann eine Weile dauern.

Tipp 1: Verbessern Sie Ihren Lebenslauf

Sie haben noch keine echte Scrum Master-Erfahrung, aber möglicherweise eine Scrum- oder Agile-Erfahrung. Markieren Sie es in Ihrem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil, damit es auf jeden Fall auffällt. Warst du zum Beispiel Teil eines Teams, das schon einmal täglich Stand-Ups gemacht hat? In einem solchen Fall könnten Sie beispielsweise beschreiben, dass Sie Daily Scrums durchgeführt haben. Auch wenn es zu diesem Zeitpunkt nicht offiziell als Scrum oder Agile bezeichnet wurde, hilft Ihnen diese Erfahrung, Ihre Rolle als Scrum Master zu erfüllen.

Tipp 2: Suchen Sie nach Stellenangeboten beim aktuellen Arbeitgeber

In vielen Fällen besteht ein ausgezeichneter nächster Schritt darin, Möglichkeiten zu finden, um zumindest kleine Agile / Scrum-Erfahrungen mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu sammeln. Auch wenn Scrum möglicherweise nicht in Ihre aktuelle Organisation, Ihr Projekt oder Ihr Team passt, können Sie sehen, ob Sie Elemente anwenden können. Überprüfen Sie beispielsweise, ob eine der folgenden Aktionen Ihrer Arbeitsumgebung einen Mehrwert verleihen kann:

  • Stellen Sie die Idee vor, in Iterationen oder Sprints zu arbeiten.
  • Beginnen Sie mit täglichen Stand-Ups.
  • Demonstrieren Sie den Stakeholdern regelmäßig ein funktionierendes (Unter-) Produkt (beziehen Sie Ihre Stakeholder konsequent in den Prozess ein).
  • Beginnen Sie mit regelmäßigen Besprechungen mit dem Ziel, Wege zu finden, um die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu verbessern.
  • Machen Sie die Arbeit transparent, indem Sie Haftnotizen (Kanban-Board, Task-Board, Verbesserungs-Board) in Ihrer Arbeitsumgebung verwenden.
  • Berichten Sie regelmäßig über den Fortschritt mithilfe von Burndown-Diagrammen.

Tipp 3: Suchen Sie nach freien Stellen als Freiwilliger

Wenn Sie keine Möglichkeit finden, Ihrem derzeitigen Arbeitgeber kleine Teile von Agile vorzustellen, sollten Sie eine Freiwilligenarbeit in Betracht ziehen. Dies kann eine regionale, nationale oder internationale gemeinnützige Organisation oder sogar eine Schule, ein Jugendteam oder eine Kirche Ihrer Kinder sein. Seien Sie kreativ, es gibt auch viele Möglichkeiten in Ihrer Nähe, um Erfahrungen zu sammeln.

Tipp 4: Holen Sie sich Ihr Zertifikat

Ein Scrum Master Kurs ist wertvoll für das Befüllen Ihres Rucksacks und hilft bei der Erlangung Ihres Zertifikats. Es reicht zwar nicht aus, alles zu lernen, um ein guter Scrum Master zu sein, aber es bietet Ihnen eine gute Dosis an Grundkenntnissen und Toolkit Das ist ausreichend gefüllt, um als Scrum Master zu beginnen. Das Erlangen eines anerkannten Zertifikats weist auf zwei Dinge hin: ein bestimmtes Grundwissen und vor allem die Bereitschaft, zu lernen und in sich selbst zu investieren. Wählen Sie eine glaubwürdige Scrum-Zertifizierung wie die von scrum.org (Professional Scrum Master).

Und möchten Sie Ihr Toolkit noch etwas erweitern? Dann unsere Professionelle Team Coach Erfahrung wirklich etwas für dich! Es ist ein Training, das viel weiter geht als nur die Rolle des Scrum Masters. In den sechs Trainingstagen, die sich über sechs Monate erstrecken, gewinnen Sie nach und nach eine enorme Menge an Wissen und Erfahrung als Teamcoach. Das Erhalten eines Zertifikats wird auch für diese Schulung dringend empfohlen und ist im Preis inbegriffen.

Tipp 5: Beachten Sie, dass die meisten Lebensläufe überprüft werden

Um einen Job als Scrum Master zu finden, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf gelesen wird. Die meisten Arbeitgeber verwenden heutzutage Software, um Lebensläufe zu überprüfen. Um diese Filter zu umgehen, möchten Sie sicherstellen, dass die offensichtlichsten Schlüsselwörter mindestens in Ihrem Lebenslauf enthalten sind. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als „Scrum Master“ bewerben, stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf die Sätze „Scrum Master“ sowie „ScrumMaster“ mit und ohne Platz enthält, damit Sie die Chancen maximieren, ein Screening-System zu bestehen enthält nur eines dieser Wörter.

Dies mag nachlässig erscheinen, aber wenn es Ihnen hilft, durch das Screening zu kommen, könnte es sich lohnen. Jetzt kann ich mir vorstellen, dass Sie einen sauberen Lebenslauf möchten und diese Art von „Nachlässigkeit“ lieber vermeiden möchten. In diesem Fall werde ich Sie mit dem folgenden Trick sehr faul machen! Wenn Sie die verschiedenen Varianten dieses Begriffs irgendwo in Ihrem Lebenslauf platzieren und dem Text die gleiche Farbe wie dem Hintergrund geben, werden sie in Ihrem Lebenslauf nicht sichtbar, bestehen jedoch die Prüfung einer solchen Bewerbung.  

Tipp 6: Netzwerke, Netzwerke und noch mehr Netzwerke

Ich kann das nicht genug betonen, Networking ist wirklich das Beste, wenn Sie nach einer neuen Position suchen. Sie können sich auf eine breite Resonanz auf Online-Stellenangebote bei Scrum Master verlassen und darauf, dass die Konkurrenz riesig ist. Alle oben genannten Tipps helfen Ihnen dabei, sich im großen Stapel von Lebensläufen auf dem Schreibtisch des jeweiligen Managers sichtbar zu machen. Es gibt jedoch nichts Schöneres, als einen anderen Einstiegspunkt in einem Unternehmen zu finden und Ihre Konkurrenz in einem Atemzug zu überspringen. Dieser andere Weg zu Ihrem neuen Job als Scrum Master erfordert eine gute Portion Glück - zur richtigen Zeit und am richtigen Ort.

Die gute Nachricht ist, dass Sie auch ein bisschen Glück in Ihren eigenen Händen haben: Gehen Sie nach draußen! Derzeit werden sehr viele (kostenlose) Scrum & Agile-Meetings organisiert, die Sie ab heute nicht mehr verpassen sollten. Suchen Sie über Plattformen wie z. B. nach Ihrem lokalen Agile- oder Scrum-Meeting Meetup en Eventbrite. Genauso wichtig ist es jedoch, an Meetings anderer Gruppen teilzunehmen, deren Mitglieder bei der Art von Unternehmen arbeiten können, der Sie beitreten möchten.

Tipp 7: Haben Sie Geduld

Dies kann der beste Rat sein, den ich Ihnen geben kann: Seien Sie geduldig. Die sieben oben genannten Tipps werden Ihnen sicherlich dabei helfen, Ihre Chancen auf eine Erhöhung Ihrer Scrum Master-Position zu erhöhen. Es wird jedoch wahrscheinlich länger dauern, Ihre Karriere in eine neue Richtung zu verlagern, als dieselbe Position in einer anderen Organisation zu finden. Stellen Sie sicher, dass Sie getan haben, was Sie können, und seien Sie hartnäckig und vertrauen Sie sich. Es kann eine Weile dauern.

Von Natasja Spaans

Das Beste an meiner Rolle als Change Guide ist, dass ich jedem helfen kann, seine Arbeit wieder zu genießen. Ich verbinde Menschen, feiere gemeinsam Erfolge und erlebe kleine Momente des Glücks. Denn alleine gehst du schneller, aber zusammen kommst du weiter!

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