In diesem Blog betrachten wir die Persönlichkeitsstile von DISC. Wenn Sie Ihre Kommunikation an diese Stile anpassen, wird ein Anruf viel reibungsloser und effektiver. Schauen wir uns an, wie Sie diese Stile auch virtuell schnell erkennen können. Wir verwenden die Bilder aus dem Buch Hoogvliegers von Rosenberg und Silvert.
Der Adler steht für D - Dominant
Der Adler ist ein Anführer. Wenn er von zu Hause aus arbeiten muss, neigt er dazu, sich noch mehr auf ihre Arbeit einzulassen. Er will vorankommen und sendet Pläne aus, um dem Team, der Organisation, den Niederlanden und der Welt durch die Krise zu helfen. In einem Videoanruf kommt er auf eine kompakte Agenda, beginnt schnell zu sprechen, oft ohne zu merken, dass die anderen Leute auch den Boden wollen oder dass seine Kamera noch ausgeschaltet ist. Ein Adler versucht, den Anruf so kurz wie möglich zu halten, damit jeder schnell wieder arbeiten kann. Bitten Sie vorher einen Adler, seine Meinung zuletzt in den Diskussionen zu äußern. Schließlich besteht der Zweck des Treffens darin, das Fachwissen aller abzuwägen und zu einem unterstützten Ansatz zu gelangen.
Der Papagei steht für I – Interactive
Der Papagei versammelt Menschen um sich herum. Sie brauchen das, um sich gut zu fühlen. Sie haben das Treffen wahrscheinlich zuerst initiiert oder begangen. Sie erzählen den ersten Teilnehmern begeistert ihre schönen neuen Ideen, auch wenn die Ideen aus dem vorherigen Aufruf noch nicht zur Hälfte umgesetzt wurden. Nutzen Sie die Kraft des Papageien, um allen den Zweck des Treffens verständlich zu erklären und dafür begeisterte Methoden zu finden.
Die Taube steht für S – Stable
Die Taube mag Stabilität in ihrem Arbeitsumfeld und sorgt dafür, dass sich die Menschen wie zu Hause fühlen. Deshalb brauchen sie möglicherweise etwas länger, um sich an die Arbeit von zu Hause aus zu gewöhnen. Ein täglicher Check-in hilft der Taube, mit ihren Teamkollegen in Kontakt zu bleiben, und stellt sicher, dass das Team immer noch für sie da ist. Weil die Taube gerne den Frieden bewahrt, möchte sie manchmal ihre Meinung sehr sorgfältig äußern. Stellen Sie sicher, dass diese Meinung von allen gehört wird und genügend Aufmerksamkeit erhält. Die Taube weiß genau, wen Sie in der Organisation benötigen, um die Dinge zu erledigen.
Die Eule steht für C – Gewissenhaft
Die Eule hat jetzt die beste Zeit ihres Lebens, vorausgesetzt, sie hat zu Hause einen ruhigen Platz für sich und kann alles erreichen. Die Eule wacht aufgabenorientiert auf, am besten mit einer übersichtlichen Aufgabenliste und möglichst wenig Störungen. Die Eule wird irritiert, wenn sich Menschen nicht an Vereinbarungen oder Regeln halten. Aufgrund ihrer Detailtreue und ihres Auges fürs Detail benötigt die Eule bei einem Ruf mehr Zeit als der Adler oder Papagei, um sich eine Meinung zu bilden. Informieren Sie ihn vorab über Angelegenheiten, in denen seine Einsicht wichtig ist, damit er sich bereits in die Materie einarbeiten kann.
Möchten Sie mehr über die Persönlichkeitsstile von DISC erfahren? Es ist eines der vielen Themen, die in unserem angeboten werden Mannschaftstrainer Expierince Bildung!
In diesem Blog betrachten wir die Persönlichkeitsstile von DISC. Wenn Sie Ihre Kommunikation an diese Stile anpassen, wird ein Anruf viel reibungsloser und effektiver. Schauen wir uns an, wie Sie diese Stile auch virtuell schnell erkennen können. Wir verwenden die Bilder aus dem Buch Hoogvliegers von Rosenberg und Silvert.
Der Adler steht für D - Dominant
Der Adler ist ein Anführer. Wenn er von zu Hause aus arbeiten muss, neigt er dazu, sich noch mehr auf ihre Arbeit einzulassen. Er will vorankommen und sendet Pläne aus, um dem Team, der Organisation, den Niederlanden und der Welt durch die Krise zu helfen. In einem Videoanruf kommt er auf eine kompakte Agenda, beginnt schnell zu sprechen, oft ohne zu merken, dass die anderen Leute auch den Boden wollen oder dass seine Kamera noch ausgeschaltet ist. Ein Adler versucht, den Anruf so kurz wie möglich zu halten, damit jeder schnell wieder arbeiten kann. Bitten Sie vorher einen Adler, seine Meinung zuletzt in den Diskussionen zu äußern. Schließlich besteht der Zweck des Treffens darin, das Fachwissen aller abzuwägen und zu einem unterstützten Ansatz zu gelangen.
Der Papagei steht für I – Interactive
Der Papagei versammelt Menschen um sich herum. Sie brauchen das, um sich gut zu fühlen. Sie haben das Treffen wahrscheinlich zuerst initiiert oder begangen. Sie erzählen den ersten Teilnehmern begeistert ihre schönen neuen Ideen, auch wenn die Ideen aus dem vorherigen Aufruf noch nicht zur Hälfte umgesetzt wurden. Nutzen Sie die Kraft des Papageien, um allen den Zweck des Treffens verständlich zu erklären und dafür begeisterte Methoden zu finden.
Die Taube steht für S – Stable
Die Taube mag Stabilität in ihrem Arbeitsumfeld und sorgt dafür, dass sich die Menschen wie zu Hause fühlen. Deshalb brauchen sie möglicherweise etwas länger, um sich an die Arbeit von zu Hause aus zu gewöhnen. Ein täglicher Check-in hilft der Taube, mit ihren Teamkollegen in Kontakt zu bleiben, und stellt sicher, dass das Team immer noch für sie da ist. Weil die Taube gerne den Frieden bewahrt, möchte sie manchmal ihre Meinung sehr sorgfältig äußern. Stellen Sie sicher, dass diese Meinung von allen gehört wird und genügend Aufmerksamkeit erhält. Die Taube weiß genau, wen Sie in der Organisation benötigen, um die Dinge zu erledigen.
Die Eule steht für C – Gewissenhaft
Die Eule hat jetzt die beste Zeit ihres Lebens, vorausgesetzt, sie hat zu Hause einen ruhigen Platz für sich und kann alles erreichen. Die Eule wacht aufgabenorientiert auf, am besten mit einer übersichtlichen Aufgabenliste und möglichst wenig Störungen. Die Eule wird irritiert, wenn sich Menschen nicht an Vereinbarungen oder Regeln halten. Aufgrund ihrer Detailtreue und ihres Auges fürs Detail benötigt die Eule bei einem Ruf mehr Zeit als der Adler oder Papagei, um sich eine Meinung zu bilden. Informieren Sie ihn vorab über Angelegenheiten, in denen seine Einsicht wichtig ist, damit er sich bereits in die Materie einarbeiten kann.
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