Agile Stabilität entsteht, weil Ownership & Entscheidungsfreude in den Menschen, Teams und der Kultur verankert sind. Indem Strategie und Umsetzung so ausgerichtet werden, dass sich Kultur, Prozesse und Organisationsstruktur gegenseitig verstärken und beschleunigen. Der Lagant GROWTH Compass gibt Orientierung, indem er einen Einblick in die Interaktion zwischen der Organisation, den Teams und den Menschen in den Teams im Moment gibt. Durch das Ausfüllen eines Fragebogens werden dieses Zusammenspiel und die darin enthaltenen Entwicklungsbereiche in drei Bereichen deutlich. Organisatorische Entwicklung im Griff mit dem Lagant Growth Compass Der Lagant Growth Compass besteht aus 3 Teilen:
Der Teamkompass gibt Aufschluss über das Engagement des Teams, seine bevorzugte Einstellung und Kommunikationsstile, mit denen es sich gegenseitig und sein Umfeld positiv beeinflussen kann. Darüber hinaus bietet es Einblick in die Faktoren, die Strömung oder Widerstand verursachen.
Wenn Sie diese Faktoren in der täglichen Praxis erkennen und verstehen, wissen Sie, wie Sie individuell und als Team wachsen können, um gemeinsam Ihre eigenen strategischen Ziele zu verwirklichen und so direkt zu den strategischen Zielen der Organisation beizutragen.
Lernen Sie den GROW Team Kompass bei einem firmeninternen Workshop kennen.
Vor dem Workshop wird ein Online-Fragebogen versendet, der den GROW Compass generiert.
Während des Workshops besprechen wir Ihr GROWTH Team Poster, das den Fragebogen erstellt. Dieses Poster gibt Ihnen einen Einblick in die gemeinsame Teamdynamik, Ihre Energiespender & Energiefresser und die Einflüsse, die Ihre Stimmung bestimmen.
Nach dem Workshop:
Der GROWTH Team Compass eignet sich für jede Art von Team, zum Beispiel:
Nein, es ist unsere Aufgabe um Kunden zu helfen, ihre zu bekommen Ambitionen ändern in Erfüllung gehen.
Planungskoordinator
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