Managementteams schaffen ein anregendes Umfeld und Kohärenz in den Aktivitäten in der Organisation, um den Zweck des Unternehmens zu erfüllen. Wir verwenden fünf Perspektiven. Nämlich Teamlernen, Transparenz, Verbesserung, Zusammenarbeit und Kundennutzen. Damit bringen wir MTs von A nach Better. Wir leiten MTs an, dies zu erreichen, aber wir machen das etwas anders.
Die Teams machen sich unter Anleitung eines Trainers an die Arbeit. Der Coach bereitet Workshops in Absprache mit dem Klienten vor. Der Coach moderiert die Workshops, während der Klient für die Inhalte verantwortlich ist. Die Teams erstellen ihre eigenen Scans vor Ort mit interaktiven Arbeitsblättern. Dies schafft Einsicht und Unterstützung zwischen den Beteiligten, sodass Veränderungen besser angenommen werden. Veränderungen fühlen sich nicht aufgezwungen an, da sie von den Teilnehmern selbst ausgehen. (Wir machen wirklich keine Berichte, die sowieso nicht gelesen werden.)
Wir lassen Muster erlebbar werden und führen die Diskussion über die Konsequenzen Wir machen Muster transparent durch systemisches Denken. Wir glauben an das Lagant-Manifest, in dem wir „Erfahrung zulassen wichtiger als Wissen teilen“ erachten. Fragen und Verständnis finden wir wichtiger als Beratung. Denn Veränderungen müssen von unseren Kunden selbst getragen und umgesetzt werden. Dazu tragen wir mit Lagant, Change Guides bei.
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Die Lösung für jedes organisatorische Problem liegt in der Organisation selbst. Wir helfen Ihnen, diese Lösung zu finden.Deshalb glauben wir nicht an Standardberatung. Der Kontext bestimmt das Warum, das Wie und das Was des Problems. Deshalb finden wir Fragen und Verständnis wichtiger als Beratung.
„Pläne sind nichts, Planung ist alles“ – Eisenhower. Gemeinsam an einer Zukunftsvision arbeiten, daran arbeiten wir mit unseren Kunden. Dazu gehört die Aktivität der Planung, weil sie die Zukunft klarer macht. Allerdings tun wir das ohne eine weit vorausschauende Detailplanung. Basierend auf dem Prinzip „gerade genug Details im Voraus“, um die richtige Entscheidung oder Maßnahme treffen zu können. Nicht mehr und nicht weniger.
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Es ist unsere Aufgabe um Kunden zu helfen, ihre zu bekommen Ambitionen ändern in Erfüllung gehen.
Unser Standort in Amersfoort liegt direkt gegenüber dem Haupteingang des NS-Bahnhofs und ist daher mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Wenn Sie mit dem Auto anreisen, parken Sie am besten im Q-Park P+R Barchman Wuytierslaan, etwa 5 Gehminuten von unserem Büro entfernt.
