Der Wechsel von Agilität zu Agilität erfordert eine Denkweise, die auf Wachstum, Neues lernen, Offenheit für Feedback und Lernen durch Inspiration ausgerichtet ist. Das wird ein Wachstumsdenken genannt, im Gegensatz zu a feste Haltung der alles so lassen will wie es war.
Ein Mindset ist etwas Herausforderndes, denn:
Ich mag es so wie es ist
Vermeidet Herausforderungen
Ist frustriert und gibt schnell auf
Denken Sie, dass die Potenz vorbestimmt ist und nicht beeinflusst werden kann
Nimmt Feedback persönlich
Fühlt sich durch den Erfolg anderer bedroht
Ich lerne viele neue Dinge
Nimmt Herausforderungen an
Trotz Rückschlägen weitermachen
Sieht Anstrengung als Weg zur Verbesserung
Lernt aus Feedback
Lernt und lässt sich vom Erfolg anderer inspirieren
Ich habe positiven Einfluss und Einfluss
Initiiert Herausforderungen
Wächst aus Rückschlägen
Verwendet Eigentum als Schlüssel zum Erfolg
Lädt aktiv zu Feedback in beide Richtungen ein
Inspirieren und inspiriert werden
Wir finden ein Wachstumsdenken noch nicht genug, weil a Wachstumsdenken es geht vor allem darum, von anderen zu lernen und noch nicht genug, selbst Schritte zu unternehmen – mit Wirkung.
Unser Mindset ist daher YOWYO! „Dir gehört, was du beobachtest“
Mit anderen Worten: „Dir gehört, was du beobachtest.“
Wenn Sie etwas bemerken, können Sie es einfach nicht mehr „unentdecken“.
Sie haben die Wahl, etwas mit diesen Beobachtungen zu tun, nämlich … Verantwortung zu übernehmen.
Das YOWYO! Bei Mindset geht es um Handeln, Eigenverantwortung, Freiheit und vor allem Vertrauen. Wenn Sie diese Denkweise verstehen und lernen, sie anzuwenden, können Sie Ihre Kompetenzen und Führungsqualitäten entwickeln.
Sie erreichen geschäftliche Agilität, indem Sie Top-Teams mit agiler Führung bilden. Um Ihnen dabei zu helfen, haben wir das einzigartige YOWYO! Ansatz entwickelt. Dies hilft mit Coachings, Workshops und Führungspfaden, um gemeinsam wertvolle Durchbrüche zu realisieren. Agiles Arbeiten ist kein Selbstzweck, es geht darum, als Organisation, als Team und als Person in der Lage zu sein, in diesem Moment das zu tun, was Ihrem Kunden einen Mehrwert bringt und die Organisation voranbringt.
Es ist unsere Aufgabe um Kunden zu helfen, ihre zu bekommen Ambitionen ändern in Erfüllung gehen.
Unser Standort in Amersfoort liegt direkt gegenüber dem Haupteingang des NS-Bahnhofs und ist daher mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Wenn Sie mit dem Auto anreisen, parken Sie am besten im Q-Park P+R Barchman Wuytierslaan, etwa 5 Gehminuten von unserem Büro entfernt.
