Agile Connective Team Coach Ausbildung – Organisationskunst

Im Organisationskunst 2-Tag werden wir gemeinsam mit praktischen Arbeitsmethoden arbeiten. Arbeitsformen, die Sie in Form einer Praxisaufgabe sofort anwenden können. Wir machen auch erfahrungsorientierte Übungen, die Ihnen einen anderen Blick auf Ihre Praxis ermöglichen und Sie lernen Gesprächstechniken, die die Selbstorganisation fördern. Sie sammeln Erfahrung mit allem, was Sie während der Ausbildung gelernt haben. So ist Ihr Rucksack optimal gefüllt, um in der eigenen Praxis durchzustarten und mehr zu bewegen.

In der zweitägigen Schulung von Organization Art lernen Sie Ihr Bild vom idealen Leiter, der leben wird. Die behandelten Themen sind:

• Förderung der lebenswichtigen Handwerkskunst
  (Bereitstellung von Energiequellen und Erkennen von Stressfaktoren und Stimulierung einer Wachstumsphilosophie)
• Entscheidungstechniken, die Menschen mobilisieren
  (Entscheidungsfindung mit Zustimmung (Concent) aus Sociocracy 3.0)
• Ändern Sie den Reparaturreflex so, dass Sie effektiv auf Ihren Händen sitzen
  (Mitarbeiter proaktiver machen, indem Sie nicht mehr mit Widerstand umgehen)
• Die Trittfrequenz der Transformation
  (Teams und MT-Level zusammen bewegen)
• Die Hierarchie als Motor für die Netzwerkorganisation
  (Organisatorische Beschleunigung zum Beschleunigungsmodell von Kotter)

Voraussetzungen und Studienbelastung

Für dieses Training empfehlen wir das Arbeits- und Denkniveau von HBO.Neben dem 2-tägigen Training (Präsenz oder virtuell) erfordert die Vorbereitung auf das Zertifikat einen Zeitaufwand zwischen 8 und 12 Stunden.

Manager, Organisatoren und Change Manager

Neben den verschiedenen Arbeitsmethoden achten wir während des Trainings auf folgende Themen:

• Peter Senges lernende Organisation;
• Die Lean and Agile-Philosophie;
• Die neuesten Erkenntnisse zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern;
• Steigerung der Eigenverantwortung und Mitarbeiterbeteiligung;
• Üben mit praktischen Methoden der Organisationsentwicklung in einer lernenden Organisation;
• Erleichterung eines Verbesserungsprozesses, bei dem die Mitarbeiter an der Spitze stehen.

Was Ihnen das 2-tägige Training in Organizational Art bringt:

• Sie haben eine klarere Vision, um die Organisationsentwicklung zu gestalten.
• Sie haben Erfahrung mit Entscheidungstechniken, die eine aktive Teilnahme fördern.
• Sie wissen, wie Sie größere Änderungen ohne großen Aufwand realisieren können.

Die zweitägige Schulung zu Organization Art ist Teil verschiedener Zertifizierungsprozesse der Organization 2 Foundation.

Hier finden Sie eine Übersicht aller Kurse der Organization 4.0 Foundation. Sie schließen jeden Kurs mit einem Zertifizierungsprozess ab. Im theoretischen Teil zeigen Sie, dass Sie die diskutierte Theorie beherrschen und ihre Kohärenz verstehen. Im Praktikerteil wenden Sie das Gelernte in der Praxis an und zeigen die erzielten Effekte und Ihre berufliche Entwicklung darin.

Wir melden unsere Kurse bei der LVSC (National Association for Supervision and Coaching) an. Die Anzahl der vom LVSC zugewiesenen Permanent Education (PE) -Punkte ist in den bereits angemeldeten Kursen angegeben.