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Agile Connective Leadership trainieren - Sinnvolle Kunst

Im Sinnvolle Kunst 2-Tage arbeiten wir gemeinsam mit praktischen Methoden. Arbeitsformen, die Sie in Form einer Praxisaufgabe sofort anwenden können. Wir machen auch erfahrungsorientierte Übungen, die Ihnen einen anderen Blick auf Ihre Praxis ermöglichen, und Sie lernen Gesprächstechniken, die die Selbstorganisation fördern. Sie sammeln Erfahrung mit allem, was Sie während der Ausbildung gelernt haben. So ist Ihr Rucksack optimal gefüllt, um in der eigenen Praxis durchzustarten und mehr zu bewegen.
Dauer: 2 aufeinanderfolgende Tage
Preis:

va   1.350,00  exkl. Mehrwertsteuer

Im Lieferumfang enthalten:

In der zweitägigen Schulung zu Team Flying Art lernen Sie, die menschlichen Bedürfnisse und Ressourcen zu erkennen, um effektiver zu werden. Wir werfen einen kritischen Blick auf die Kluft zwischen dem, was wir alle wollen und dem, was wir gemeinsam in der Organisation tun. Wir betrachten den Wert des Beschwerdeführers. Und wir machen aus der Brandbekämpfung eine proaktive Verbesserung. Die behandelten Themen sind:

  • Leidenschaft für Teamergebnisse
    (Stimulierung der lebenswichtigen Handwerkskunst durch Bereitstellung von Ressourcen, JD-R-Modell, Erweiterungseffekt und Wachstumssinn)
  • Die schizophrene Organisation
    (Selbstuntersuchung basierend auf dem Agilen Manifest)
  • Der Wert des Beschwerdeführers
    (Besucher, Beschwerdeführer, Kunde und die Wunderfrage, eine praktische Sicht auf positives Coaching)
  • Das Warum der Selbstorganisation
    (Eine Managementsimulation)
  • Die Feuerlöschkultur
    (Systemdenken als Grundlage für Selbstuntersuchungen in Organisationen, basierend auf dem Buch The Fifth Discipline von Peter Senge)
  • Von A nach Besser
    (Organisatorischer Scan, basierend auf Bob Marshalls Rightshifting-Modell)

Während des Trainings arbeiten Sie mit Arbeitsmethoden und Erfahrungsübungen, die Sie sofort mit Ihrem Team in die Praxis umsetzen können. Darüber hinaus tauschen Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen mit Teilnehmern anderer Organisationen in verschiedenen Formen der Intervention aus.

Voraussetzungen und Studienbelastung

Für dieses Training empfehlen wir das Arbeits- und Denkniveau von HBO.Neben dem 2-tägigen Training (Präsenz oder virtuell) erfordert die Vorbereitung auf das Zertifikat einen Zeitaufwand zwischen 8 und 12 Stunden.

Manager, Coaches, Moderatoren, Scrum-Master, Product Owner und HR-Profis.

Neben den verschiedenen Arbeitsmethoden achten wir während des Trainings auf folgende Themen:

  • Virtuelle Moderation und Coaching von Teams;
  • Die Auswirkung von positivem Coaching auf das Lernen im Team;
  • Die Lean and Agile-Philosophie hinter dem Lernen im Team;
  • Steigerung der Eigenverantwortung und Mitarbeiterbeteiligung;
  • Üben mit praktischen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung und zum Lernen im Team;
  • Erleichterung eines Verbesserungsprozesses, bei dem die Teammitglieder an der Spitze stehen.

Was Ihnen das 2-tägige Training in Art of Meaning gibt:

  • Sie haben einen Rucksack voller praktischer Arbeitsmethoden, die das Lernen im Team fördern.
  • Sie haben Erfahrung mit individuellem Coaching von Teammitgliedern in Richtung einer selbstorganisierenderen Zusammenarbeit.
  • Sie haben eine theoretische Grundlage, auf deren Grundlage Sie Personen in Ihren Ansatz einbeziehen.

Das zweitägige Team Flying Art-Training ist Teil verschiedener Zertifizierungsprozesse der Organization 2 Foundation.

Hier finden Sie eine Übersicht aller Kurse der Organization 4.0 Foundation. Sie schließen jeden Kurs mit einem Zertifizierungsprozess ab. Im theoretischen Teil zeigen Sie, dass Sie die diskutierte Theorie beherrschen und ihre Kohärenz verstehen. Im Praktikerteil wenden Sie das Gelernte in der Praxis an und zeigen die erzielten Effekte und Ihre berufliche Entwicklung darin.

Wir melden unsere Kurse bei der LVSC (National Association for Supervision and Coaching) an. Die Anzahl der vom LVSC zugewiesenen Permanent Education (PE) -Punkte ist in den bereits angemeldeten Kursen angegeben.

Kurse

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