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Tutorial Änderungsmanagement

Dieses Online-Tutorial zum Änderungsmanagement hilft Ihnen dabei, Ihre Änderungsambitionen mit Ihren Kollegen umzusetzen. Es ist DAS führende Change Management-Zertifikat für Fachleute, die zu organisatorischen Veränderungen und Transformationen beitragen möchten. Es wurde entwickelt, um Menschen und Organisationen dabei zu helfen, angesichts des Wandels eine positive Wirkung zu erzielen. Es bietet Einblicke und Techniken, um sich effektiv auf Veränderungen vorzubereiten und erfolgreiche Transformationen zu realisieren. In nur wenigen Monaten lernen Sie, Change Management in Ihrem eigenen Tempo strukturiert anzuwenden.
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Dauer: 6 Monate Zugang
Studienbelastung: mindestens 16 Stunden
Sprache:
Preis:

va   549,00  exkl. Mehrwertsteuer

Im Lieferumfang enthalten:
Online-Tutorial
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APMG Change Management Foundation-Prüfung

Mit diesem E-Learning können Sie sich in Ruhe das Wissen aneignen, um die in diesem Training enthaltene Prüfung zur APMG Change Management Foundation zu bestehen. Die Inhalte dieses Trainings basieren auf CMBoK (Change Management Body of Knowledge). Mit diesem Online-Training können Sie sofort in die Praxis einsteigen, mit der Sie gemeinsam mit Kollegen Veränderungsambitionen verwirklichen können.

Dieses Tutorial richtet sich an alle, die für die Organisation oder Begleitung eines Veränderungsprozesses oder einer Reorganisation verantwortlich oder daran beteiligt sind. Sie wollen lernen, wie Sie Menschen ins Boot holen und Veränderungen erfolgreich umsetzen. Die Studienbelastung beträgt mindestens 16 Stunden. Es sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.

Voraussetzungen und Studienaufwand:

Für dieses Training empfehlen wir das Arbeits- und Denkniveau HBO.Zusätzlich zum Durcharbeiten des Selbststudiums, das ca. 16 Stunden in Anspruch nimmt, muss für die Vorbereitung auf die Prüfung mit einem Zeitaufwand zwischen 10 und 15 Stunden gerechnet werden.

Die behandelten Themen sind:

  • Agile Veränderungsansätze
  • Verhaltensänderung
  • Änderungsprogramme und Geschäftsübergänge
  • Auswirkungsanalyse ändern
  • Kommunikationspläne
  • Veränderungsprojekte realisieren
  • Führungswechsel
  • Change-Management-Aktivitäten
  • Wie man mit Widerständen umgeht
  • Interessengruppen Verwaltung

Nach Abschluss dieses Tutorials haben Sie folgende Kenntnisse erworben:

  • Wie der Prozess der organisatorischen Veränderung oder Transformation abläuft.
  • Die Rollen, die zum Aufbau von Teams benötigt werden, führen am ehesten zu erfolgreichen organisatorischen Veränderungen.
  • Wie Menschen auf organisatorische Veränderungen reagieren und wie sie ihnen helfen können, sich anzupassen.
  • Entwicklung von Strategien, um die Mitarbeiter motiviert zu halten, wenn sich eine Organisation verändert.
  • Die unterschiedlichen Arten von Veränderungsprozessen, zB geplante und sich abzeichnende Veränderungen.
  • Wie man Interessengruppen einbindet, wenn sich eine Organisation verändert.

Das erworbene Wissen kann mit der APMG Change Management Foundation Prüfung abgesichert werden, deren Gutschein enthalten ist. Die Closed-Book-Prüfung besteht aus 50 Multiple-Choice-Fragen, von denen 50 % richtig sein müssen, und dauert maximal 40 Minuten.

Optional bieten wir bei all unseren Online-Selbststudien die Möglichkeit, einen erfahrenen Trainer / Coach zu beauftragen, der Sie persönlich führt. Dieser erfahrene Trainer kann die Theorie mit Ihnen besprechen und angeben, wie sie in der Praxis angewendet wird. Sie können auch Unsicherheiten bezüglich des Materials besprechen. Der Kontakt mit einem Trainer erfolgt ausschließlich online oder telefonisch, dafür sind 4 Stunden reserviert. Der Trainer gibt nach jedem Kontakt an, wie viel Zeit noch verbleibt.

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