De groep kijkt hem aan met een mengeling van plezier, gêne en verbazing. Wat ís dit? Eén dappere deelnemer staat op en begint ook mee te dansen. Hij ziet er wel de lol van in. Nog een beetje weifelend staat ook een tweede cursist op. No no, no-ne-no-no.
Stukje bij beetje beginnen steeds meer mensen mee te dansen. Maar een paar deelnemers blijven zitten. Armen over elkaar. Met een blik van: Dit ga ik écht niet doen. De sfeer wordt wat ongemakkelijk. Hoe lang moeten we eigenlijk doordansen en waarom doen we dit?
“Ongemakkelijk hè? Dat is een veranderproces ook!”
Orlando draait de muziek uit. Het dansen was niet zomaar een dansje of een ‘hippe energizer’. Het was een manier om deelnemers te laten ervaren wat verandering is.
Bij verandering:
👉 Voelt het in het begin altijd ongemakkelijk
👉 Heb je de ‘early adopters’, de mensen die makkelijk instappen
👉 Heb je mensen die weerstand ervaren
En dat is allemaal oké. Je kunt verandering leren uit een boekje. Maar door het te ervaren, heb je het gevoeld en vergeet je het nooit meer.
Dit is wat vakidioten doen
Zij gaan verder waar anderen stoppen. Een vakidioot bekijkt dingen van de andere kant, kleurt buiten de lijntjes en leest tussen de regels. Alles om kennis te delen en de liefde voor het vak over te dragen.
