Training Agile Connective Leadership - Meekrijgkunst

In de Meekrijgkunst 2-daagse training leer je mensen vanuit intrinsieke motivatie in beweging krijgen. Processen in teamontwikkeling, processen in de motivatie van teamleden, processen in het voorspelbaar maken van werk en processen die teamleren bevorderen. Zo eet je een olifant, in kleine hapjes. Onderwerpen die aan de orde komen zijn:

• Niet omgaan met weerstand
  (Motiverende gespreksvoering volgens het boek Coachen 3.0, deel 1 van Sergio van der Pluim)
• Elkaar beter begrijpen
  (Persoonlijkheidsstijlen volgens DISC, geïnspireerd door het boek Hoogvliegers van Merrick Rosenberg)
• Negen veranderstrategieën
  (Het model van de bereider en de olifant uit het Boek Switch! van Chip en Dan Heath)
• Teamoverstijgende samenwerking
  (Onderzoeken we aan de hand van de Saboteur simulatie)
• Vakontwikkeling en Kennisdeling
  (Aan de slag met het vaardighedencompas)
• Rollen en overdragen van werk
  (Onderzoeken we aan de hand van de Kapla simulatie)

Gedurende de training ga je aan de slag met werkvormen en ervaringsoefeningen, die je meteen met jouw team in praktijk kunt brengen. Daarnaast wissel je je kennis en ervaring uit met deelnemers van andere organisaties in diverse intervisievormen.

Voorkennis en Studiebelasting

Voor deze training adviseren wij HBO werk- en denk niveau Behalve de 2 dagen training (klassikaal of virtueel) moet voor de voorbereiding voor het certificaat een tijdsinvestering worden gerekend tussen de 8 en 12 uur.

Leidinggevenden, coaches, facilitators, scrum masters, product owners en HR-professionals.

Naast de diverse werkvormen besteden we tijdens de training aandacht aan de volgende onderwerpen:

• Het virtueel faciliteren en coachen van teams;
• Het effect van positieve coaching op teamleren;
• Het Lean en Agile gedachtegoed achter teamleren;
• Het vergroten van eigenaarschap en medewerkersparticipatie;
• Oefenen met praktische werkvormen rond continu verbeteren en teamleren;
• Het faciliteren van een verbeterproces waarbij teamleden in de lead zijn.

Wat de Meekrijgkunst 2-daagse training je oplevert:

• Je hebt een rugzak vol met praktische werkvormen die teamleren bevorderen;
• Je hebt ervaring met het individueel coachen van teamleden richting meer zelforganiserend samenwerken;
• Je hebt een theoretische basis, aan de hand waarvan je mensen meeneemt in je aanpak.

De Meekrijgkunst 2-daagse training is onderdeel van diverse certificeringstrajecten van Stichting Organisatie 4.0.

Hier vind je een overzicht van alle leergangen van Stichting Organisatie 4.0. Elke leergang sluit je af met een certificeringstraject. In het theoriedeel laat je zien dat je de behandelde theorie beheerst en de samenhang daarin doorziet. In het practitionerdeel pas je het geleerde in de praktijk toe en toon je de bereikte effecten en jouw vakmatige ontwikkeling daarin.

Onze leergangen registreren wij bij de LVSC (Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching). Het aantal toegewezen Permanente Educatie (PE) punten van de LVSC staat bij de reeds geregistreerde leergangen vermeld.