Dit probleem deed zich voor bij een van onze klanten. Dus gingen we aan de slag met de “Carry Mathison Wall”. Als je de serie Homeland hebt gezien, dan herken je die wel (zie plaatje). Carry is de geheim agent die de meest complexe complotten doorziet en ze met gevaar voor eigen leven aan de kaak weet te stellen. Zij hangt alle relevante informatie, artikelen, foto’s, kaarten, op in een kamer. Dit doet zij om de onderlinge verbanden inzichtelijk te maken en meer begrip en overzicht te creeren.
Hiervoor hebben we een “heidag” georganiseerd. We focusten ons op het verbeteren van teamwork, door een verdiepende oefening te doen aan de hand van drie persoonlijke vragen. Teamleden die soms al jaren met elkaar werkten, vertelden elkaar volstrekt nieuwe en intieme zaken over zichzelf. Dit leverde nieuwe inzichten op, meer onderling vertrouwen en meer begrip voor elkaar. Daarna de inhoud in. Namelijk waartoe zijn we op aarde. Toegelicht door de directeur/eigenaar. Waar gaat de onderneming naar toe? Wat zijn belangrijke mijlpalen en tijdstippen op de horizon?
Om de toekomstvisie uit te werken ging het team op een grote brown-“Carry Mathison Wall”-paper aan de slag. Als materiaal gebruikte het team foto’s en ander beeldmateriaal uit een grote berg tijdschriften (kilootje of 8). Deze werden verdeeld in drie stromen. De onderlinge afhankelijkheden werden gevisualiseerd met rode draadjes. Op deze visualisatie voegde het team daarna lijnen toe, om mijlpalen in de tijd uit te zetten.
Na deze sessie heeft het team deze tijdsplanning-Wall op kantoor verder vervolmaakt. Iedere week staat het gehele team om de Wall heen om deze bij te werken en aanvullende acties te definieren.
Dit probleem deed zich voor bij een van onze klanten. Dus gingen we aan de slag met de “Carry Mathison Wall”. Als je de serie Homeland hebt gezien, dan herken je die wel (zie plaatje). Carry is de geheim agent die de meest complexe complotten doorziet en ze met gevaar voor eigen leven aan de kaak weet te stellen. Zij hangt alle relevante informatie, artikelen, foto’s, kaarten, op in een kamer. Dit doet zij om de onderlinge verbanden inzichtelijk te maken en meer begrip en overzicht te creeren.
Hiervoor hebben we een “heidag” georganiseerd. We focusten ons op het verbeteren van teamwork, door een verdiepende oefening te doen aan de hand van drie persoonlijke vragen. Teamleden die soms al jaren met elkaar werkten, vertelden elkaar volstrekt nieuwe en intieme zaken over zichzelf. Dit leverde nieuwe inzichten op, meer onderling vertrouwen en meer begrip voor elkaar. Daarna de inhoud in. Namelijk waartoe zijn we op aarde. Toegelicht door de directeur/eigenaar. Waar gaat de onderneming naar toe? Wat zijn belangrijke mijlpalen en tijdstippen op de horizon?
Om de toekomstvisie uit te werken ging het team op een grote brown-“Carry Mathison Wall”-paper aan de slag. Als materiaal gebruikte het team foto’s en ander beeldmateriaal uit een grote berg tijdschriften (kilootje of 8). Deze werden verdeeld in drie stromen. De onderlinge afhankelijkheden werden gevisualiseerd met rode draadjes. Op deze visualisatie voegde het team daarna lijnen toe, om mijlpalen in de tijd uit te zetten.
Na deze sessie heeft het team deze tijdsplanning-Wall op kantoor verder vervolmaakt. Iedere week staat het gehele team om de Wall heen om deze bij te werken en aanvullende acties te definieren.
Het is onze missie om klanten te helpen hun veranderambities waar te maken.
Onze locatie in Amersfoort ligt pal tegenover de hoofdingang van het NS-station en is dus eenvoudig per openbaar vervoer bereikbaar.
Kom je met de auto, dan kun je het beste parkeren in de Q-Park P+R Barchman Wuytierslaan op circa 5 minuten loopafstand van ons kantoor.
