Alle aspecten van PRAXIS zijn gratis via het web beschikbaar. Voor de liefhebbers is het geheel ook in een boek gevat, maar dit is niet per sé nodig. De informatie op het web is actueel en wordt door de gebruikers van PRAXIS continu verbeterd en verrijkt. Praxis biedt vereenvoudigde en toegankelijke werkwijzen voor zowel project-, programma- en portfoliomanagement.
In het verleden was dit alleen mogelijk door b.v. separaat PRINCE2, MSP en MoP binnen de organisatie op maat in te voeren, om vervolgens alle medewerkers die hierin een verantwoordelijke rol speelden hoofdelijk door het IPMA of het PMI te laten accrediteren. Dit was vaak een complexe, tijdrovende en kostbare zaak. PRAXIS bevat van al deze methodieken niet meer dan het strikt noodzakelijke, en biedt gelijktijdig een geïntegreerde aanpak van projecten, programma’s en portfolio’s. Dit maakt het laagdrempelig en toegankelijk. PRAXIS sluit prima aan op Agile aanpakken.
Wij denken dat PRAXIS vooral geschikt is voor organisaties voor wie PRINCE2, MSP en MoP te complex en te uitgebreid zijn, en voor organisaties bij welke eerdere implementaties van PRINCE2, MSP en/of MoP niet hebben gebracht wat men ervan verwachtte. Door de eenvoud en geïntegreerde aanpak is de kans groter dat PRAXIS werkelijk één aanpak en één taal wordt voor alle veranderinitiatieven binnen de organisatie.
In het verleden was het, om als organisatie een bepaald volwassenheidsniveau te bereiken op het gebied van project-, programma- en portfoliomanagement vaak noodzakelijk om medewerkers te laten certificeren voor PRINCE2, MSP, MoP, P3M3 en IPMA of PMI. Met de komst van PRAXIS is dit allemaal gevat in één methode, en dus in één opleiding en één examen. Dat PRAXIS ook ingaat op volwassenheidsmetingen en handvaten geeft voor de inrichting van PMO’s is mooi meegenomen. Dit kan de kosten van opleidingen en certificeringen sterk verminderen.
PRAXIS is niet strijdig met PRINCE2, MSP noch MoP. Alle eerder inspanningen zijn dus zeker niet weggegooid. Een start maken met PRAXIS begint vaak met de keuze van het bij de organisatie passende volwassenheidsniveau. Na een relatief eenvoudige scan van de bestaande volwassenheid kan snel a.d.h.v. een verschillenanalyse worden bepaald welke elementen van PRAXIS overbodig zijn, en welke elementen juist prioriteit moeten krijgen, en kan een implementatieplan worden opgesteld. Waar nodig kunnen medewerkers worden opgeleid. PRAXIS kent ook verkorte ‘bridging’ cursussen voor iedereen die al bekend is met PRINCE2, MSP en/of MoP.
Alle aspecten van PRAXIS zijn gratis via het web beschikbaar. Voor de liefhebbers is het geheel ook in een boek gevat, maar dit is niet per sé nodig. De informatie op het web is actueel en wordt door de gebruikers van PRAXIS continu verbeterd en verrijkt. Praxis biedt vereenvoudigde en toegankelijke werkwijzen voor zowel project-, programma- en portfoliomanagement.
In het verleden was dit alleen mogelijk door b.v. separaat PRINCE2, MSP en MoP binnen de organisatie op maat in te voeren, om vervolgens alle medewerkers die hierin een verantwoordelijke rol speelden hoofdelijk door het IPMA of het PMI te laten accrediteren. Dit was vaak een complexe, tijdrovende en kostbare zaak. PRAXIS bevat van al deze methodieken niet meer dan het strikt noodzakelijke, en biedt gelijktijdig een geïntegreerde aanpak van projecten, programma’s en portfolio’s. Dit maakt het laagdrempelig en toegankelijk. PRAXIS sluit prima aan op Agile aanpakken.
Wij denken dat PRAXIS vooral geschikt is voor organisaties voor wie PRINCE2, MSP en MoP te complex en te uitgebreid zijn, en voor organisaties bij welke eerdere implementaties van PRINCE2, MSP en/of MoP niet hebben gebracht wat men ervan verwachtte. Door de eenvoud en geïntegreerde aanpak is de kans groter dat PRAXIS werkelijk één aanpak en één taal wordt voor alle veranderinitiatieven binnen de organisatie.
In het verleden was het, om als organisatie een bepaald volwassenheidsniveau te bereiken op het gebied van project-, programma- en portfoliomanagement vaak noodzakelijk om medewerkers te laten certificeren voor PRINCE2, MSP, MoP, P3M3 en IPMA of PMI. Met de komst van PRAXIS is dit allemaal gevat in één methode, en dus in één opleiding en één examen. Dat PRAXIS ook ingaat op volwassenheidsmetingen en handvaten geeft voor de inrichting van PMO’s is mooi meegenomen. Dit kan de kosten van opleidingen en certificeringen sterk verminderen.
PRAXIS is niet strijdig met PRINCE2, MSP noch MoP. Alle eerder inspanningen zijn dus zeker niet weggegooid. Een start maken met PRAXIS begint vaak met de keuze van het bij de organisatie passende volwassenheidsniveau. Na een relatief eenvoudige scan van de bestaande volwassenheid kan snel a.d.h.v. een verschillenanalyse worden bepaald welke elementen van PRAXIS overbodig zijn, en welke elementen juist prioriteit moeten krijgen, en kan een implementatieplan worden opgesteld. Waar nodig kunnen medewerkers worden opgeleid. PRAXIS kent ook verkorte ‘bridging’ cursussen voor iedereen die al bekend is met PRINCE2, MSP en/of MoP.
Het is onze missie om klanten te helpen hun veranderambities waar te maken.
Onze locatie in Amersfoort ligt pal tegenover de hoofdingang van het NS-station en is dus eenvoudig per openbaar vervoer bereikbaar.
Kom je met de auto, dan kun je het beste parkeren in de Q-Park P+R Barchman Wuytierslaan op circa 5 minuten loopafstand van ons kantoor.
