Kennis en inspiratie voor jou
Sharing is caring. Dus delen we onze kennis graag met je. En heb je zelf een mooi verhaal wat je aan ons wilt vertellen? Mail naar Heidie via ln.tnagal@nettuprednav.eidieh en wie weet sta jij binnenkort hieronder in de schijnwerpers!
NieuwsDe 2,48 projectfases van PRINCE2®?
Kennisartikel met PRINCE2-expert Jeroen Ykema van Lagant PRINCE2 en de projectfases. Zijn het er 5? Of nee… toch 7! Vraag het AI en je krijgt elke keer een ander antwoord. Bij Lagant willen we dingen zeker weten. Daarom vroegen wij het aan PRINCE2-expert Jeroen Ykema. PRINCE2 heeft minimaal 2 fases. ‘Maar 5 en 7 kan…
PRINCE2Personeelstekort en financiële druk: waarom strategie vaak strandt in de waan van de dag
Hoe om te gaan met verandermoeheid in de zorg?
Change managementOndernemerslessen van Toyota. Spoiler: die zijn anders dan je denkt!
Minimaal verspillen en maximaal waarde toevoegen. Dat is de basis van de Kaizen-methode. Ooit was Toyota hiermee de leider binnen automotive. Maar nu niet meer. Wat ging er mis en wat kunnen wij daarvan leren? Guus en Jeroen delen hun inzichten met je.
InspiratieBestaat een beperking eigenlijk wel? Dit leerden we erover in Japan!
Guus en Jeroen gingen op inspiratiereis naar Japan. In dit artikel deelt Guus de indrukwekkende les die hij ontdekte bij het Japanse bedrijf Omron. Meteen winst maken in het eerste jaar, terwijl 65% van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Hoe dan?
InspiratieBlik(jes) op de toekomst
Groots en meeslepend de wereld willen veranderen, dat is natuurlijk hartstikke mooi. Maar het kan je ook in een bevriesstand brengen. Wat moet ik dan doen? Daarom letten we bij Lagant juist op de kleine dingen. Een voorbeeld hiervan is de blikjesactie van CEO Jeroen.
Nieuws
