STAP-regeling
MENU

Agile leiderschap track

Leidinggeven aan autonome teams binnen een agile omgeving vraagt om het creëren van de juiste balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. Autonome teams zijn pas succesvol wanneer er een omgeving van betrokkenheid, eigenaarschap en daadkracht wordt gefaciliteerd om tot mooie resultaten voor de klant te komen. En dat is precies waar agile leiderschap over gaat.

Agile is niet iets wat je doet, het is iets wat je doorleeft.

Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de mensen in de teams, hun ontwikkeling, samenwerking en vaak ook de structuur en resultaten. Maar hoe geef je leiding aan autonome teams?
Merk je dat dit een andere leiderschapsstijl vraagt dan voorheen? Wil je de organisatie, de teams en jezelf verder helpen in de groei naar een wendbare organisatie met de focus op het leveren van klantwaarde? Dan is de Agile Leadership Track iets voor jou.

Agile Leiderschap

Het gaat erom dat je vanuit een bepaalde mindset en bijbehorend gedrag handelt om samen met de teams met en voor de klant zoveel mogelijk waarde toe te voegen. “Vanaf nu werken wij agile” bestaat niet. Dit veranderproces heeft tijd en aandacht nodig.

Agile gaat om het bouwen van sterke, zelfsturende teams. Teams die eigenaarschap durven én mogen nemen. Het is menselijk om op oude vertrouwde patronen terug te vallen. Dit geldt voor elk team, van de operatie tot aan het directieteam en van interne teams tot aan de teams bij de klant. En daar ligt de meerwaarde van Agile leiderschap.

Agile leiderschap gaat over het creëren van een lerende organisatie en het creëren van een cultuur waarin de expertise van de teams wordt benadrukt en de interne organisatie versnellend werkt om gezamenlijk de organisatiedoelstellingen te behalen.

Om leiders te ondersteunen in hun ontwikkeling combineert Lagant het GROEI kompas op individueel, team en organisatie niveau binnen de Agile Leiderschap Track.

Track 1 - Leading yourself

  • GROEI kompas - leiders in beweging
  • Agile waarden, cultuur & leiderschap
  • aandacht voor de competenties persoonlijk leiderschap, empowerment en ondernemerszin
  • groei potentieel per competentie, inclusief ontwikkelpad
  • leiderschapsstijlen binnen een agile omgeving

Track 2 – Leading the people

  • GROEI kompas – teams in beweging
  • Aandacht voor de competenties communicatie, coachen en empathie
  • Communicatiestijlen en houding & gedrag binnen verschillende situaties en omgevingen.
  • Teamdynamiek en hoe je dit positief kunt beïnvloeden door je coachingsvaardigheden verder te ontwikkelen.
  • Inzicht in voorkeuren op het gebied van drijfveren, communicatie, houding en gedrag, energie en flow
  • Agile cultuur, betrokkenheid, daadkracht en eigenaarschap

Track 3 -Leading the organisation

  • GROEI kompas – Organisatie in beweging
  • Aandacht voor de competenties visie, besluitvaardigheid en analytisch
  • Bouwstenen en resultaatgebieden van een high performing organisation
  • Handvatten zodat de interne cultuur & structuur positief bijdragen aan een klantgerichte & wendbare organisatie.
  • Meten & monitoren binnen een agile omgeving
  • Agile strategie & portfolio management

Na afloop van de Leiderschap Track heb je jezelf ontwikkeld op onderstaande gebieden:

  • Hoe je vanuit een Agile mindset jouw leiderschapsstijlen en voorkeuren ontwikkelt en toepast
  • Jouw rol als leider in een Agile omgeving
  • Hoe je Agile Leiderschap toepast om de teams en de organisatie naar het volgende niveau te brengen
  • Welke vertragende en versnellende factoren er binnen de cultuur en structuur van de organisatie zijn
  • Het doorleven van de agile kernwaarden en hoe je hierin een voorbeeldrol vervult
  • Begrip, inzicht en ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap
  • Hoe teamdynamiek werkt en hoe je dit versterkt

De Agile Leiderschap Track is altijd maatwerk en vindt in-company plaats.

De track is bedoeld voor zowel directie- en managementteams als voor sleutelrollen, bijvoorbeeld voor Product Owners, Scrum Masters, Agile Coaches, Transformatie Leads en (agile) programma- en project managers.

Is Agile leiderschap track iets voor jou?

Onze experts staan voor je klaar voor maatwerk. Laat je gegevens achter en we nemen z.s.m. contact met je op.

Het is onze missie om klanten te helpen hun veranderambities waar te maken.

© 1991-2022 Lagant | Alle rechten voorbehouden | 
Webdesign
Heidie van der Putten

Heidie van der Putten

Planningscoördinator

Op dit moment zijn we gesloten. Laat een bericht achter en we nemen z.s.m. contact met je op.

Heidie van der Putten
Hallo, kan ik je ergens mee helpen?
Start gesprek via:
chat