STAP-regeling
MENU

De YOWYO! Agile mindset

Een agile mindset betekent open staan voor experimenteren, gezamenlijke klantfocus, samen verantwoordelijkheid voelen en nemen. Ofwel daadkracht tonen. Een mindset gefocust op positieve invloed en impact, met als uitkomst een organisatie die snel op veranderende omstandigheden inspeelt, zodat de waarde voor de klant te allen tijde zo hoog mogelijk is.

You Own What You Observe!

Om van agile doen naar agile zijn te komen is een mindset nodig die gericht is op groei, nieuwe dingen leren, openstaan voor feedback en leren door geïnspireerd te worden. Dit wordt een groei mindset genoemd, in tegenstelling tot een fixed mindset die alles bij het oude wil laten.

Een mindset is iets uitdagends, want:

  • Mensen passen zich pas aan als ze de urgentie voelen
  • Iedereen wil vooruit, maar niet iedereen wil veranderen
  • Individuele drijfveren bepalen mede het gedrag
  • Van je gedrag ben je zelf niet altijd bewust

Gefixeerde mindset

Ik vind het goed zoals het is

Gaat uitdagingen uit de weg
Raakt gefrustreerd en geeft snel op
Denk dat potentie vooraf is bepaald en niet te beïnvloeden is
Neemt feedback persoonlijk
Voelt zich bedreigd door het succes van anderen

Groei mindset

Ik leer veel nieuwe dingen

Omarmt uitdagingen
Zet door bij tegenslagen
Ziet inspanning als de weg naar verbetering
Leert van feedback
Leert en wordt geïnspireerd door het succes van anderen

YOWYO! mindset

Ik heb positieve invloed en impact

Initieert uitdagingen
Groeit van tegenslagen
Gebruikt eigenaarschap als sleutel tot succes
Nodigt actief uit tot feedback in beide richtingen
Inspireert en wordt geïnspireerd

YOWYO! mindset

Wij vinden een groei mindset nog niet voldoende omdat een groei mindset vooral gaat om het leren van anderen en nog onvoldoende over zelf -met impact- stappen zetten.

Onze mindset is daarom YOWYO! 'You Own What You Observe'

Oftewel ‘Dat wat je constateert, daar heb je eigenaarschap over.’

Wanneer je iets constateert kun je dat simpelweg niet meer ‘on-constateren’.
Je hebt de keuze om iets met die observaties te doen, namelijk… eigenaarschap te nemen.

De YOWYO! mindset gaat over actie ondernemen, eigenaarschap, vrijheid en bovenal vertrouwen. Het begrijpen van deze mindset en leren om deze te gebruiken gaat je helpen om je competenties en leiderschap vaardigheden te ontwikkelen.

Het effect van een YOWYO! mindset

Iemand met een YOWYO! mindset:
  • Initieert uitdagingen
  • Groeit van tegenslagen
  • Gebruikt eigenaarschap als sleutel tot succes
  • Nodigt actief uit tot feedback in beide richtingen
  • Inspireert en wordt geïnspireerd
Om een agile transformatie een succes te laten worden leren wij de mensen een YOWYO! mindset aan: in de doe-stand te staan en eigenaarschap te nemen.
Iemand met een YOWYO! mindset:
  • Initieert uitdagingen
  • Groeit van tegenslagen
  • Gebruikt eigenaarschap als sleutel tot succes
  • Nodigt actief uit tot feedback in beide richtingen
  • Inspireert en wordt geïnspireerd
Om een agile transformatie een succes te laten worden leren wij de mensen een YOWYO! mindset aan: in de doe-stand te staan en eigenaarschap te nemen.

De YOWYO! aanpak

Business agility bereik je door met agile leiderschap topteams te creëren. Om je hierbij te helpen hebben wij de unieke YOWYO! aanpak ontwikkeld. Dit helpt bij de coaching, workshops en leiderschapstrajecten om samen waardevolle doorbraken te realiseren. Agile werken is geen doel op zich, het gaat erom dat je als organisatie, als team en als persoon in staat bent om op dat moment in de tijd te doen wat waarde levert voor je klant en de organisatie vooruithelpt.

Is De YOWYO! Agile mindset iets voor jou?

Onze experts staan voor je klaar voor maatwerk. Laat je gegevens achter en we nemen z.s.m. contact met je op.

Het is onze missie om klanten te helpen hun veranderambities waar te maken.

© 1991-2022 Lagant | Alle rechten voorbehouden | 
Webdesign
Heidie van der Putten

Heidie van der Putten

Planningscoördinator

Op dit moment zijn we gesloten. Laat een bericht achter en we nemen z.s.m. contact met je op.

Heidie van der Putten
Hallo, kan ik je ergens mee helpen?
Start gesprek via:
chat